Young Professional
Wir bieten
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Eine wichtige Position in einem führenden Hotelbetreiber in der DACH-Region
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
Dein Arbeitsumfeld
- Du arbeitest im Headquarter der Gruppe in Köln, in dem ein familiäres Umfeld herrscht, in dem man einander hilft und unterstützt
- Du bist integriert in eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von hoher Loyalität und Vertrauen in die Mitarbeitenden. Wir sind veränderungsbereit, ambitioniert, positiv, kommunikativ, respektvoll und wertschätzend
- Wir arbeiten in flachen Hierarchien, schätzen Entscheidungsfreude und Eigeninitiative, wünschen uns gute Kommunikationsfähigkeiten und wertschätzenden Umgang mit allen Teammitgliedern. Wir sind Gestalter und Macher und wollen immer ein Stückchen besser werden
- Du wirst Teil eines motivierten, dynamischen und offenen Teams, was sich über neue Kolleg:innen freut und diese unterstützt
- Du arbeitest in modernen Büroräumlichkeiten mit coolem Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Quartier
- Du bekommst Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten und stößt auf offene Ohren bei persönlichen Entwicklungswünschen
- Du profitierst von verschiedensten Goodies wie Mitarbeiter-Konditionen in zahlreichen Hotels, Rabatten und Bonusprogrammen
Dein Verantwortungsbereich
- Vertriebsstrategie umsetzen: Verantwortung für die Umsetzung einer umfassenden Vertriebsstrategie zur Maximierung des Umsatzes und der Marktanteile
- Performance: Engagement und Eigeninitiative, sowie Impulse, um sicherzustellen, dass Verkaufsziele erreicht werden
- Marktanalyse und -forschung: Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Markttrends und potenziellen Kunden
- Kundenbeziehungen pflegen: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Kunden sowie Geschäftspartnern
- Konstruktive Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Hotels zur Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Initiativen
- Selbständige Akquisition von Neukunden im Corporate, Leisure und MICE- Bereich
- Organisation / Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Reporting und Controlling von Verkaufsaktivitäten an den Head of Sales
- Abschluss von Rahmenabkommen & RFP's Planung
- Durchführung und Dokumentation von Verkaufsaktivitäten wie Telefonmarketing, Kundenbesuche und Hausführungen
- Repräsentation des Unternehmens bei Messen und Kundenveranstaltungen
Unsere Anforderungen
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre im Vertrieb, vorzugsweise in der Hotel- oder Hospitality-Branche, gerne auch im Franchise-Segment
- Gute Fähigkeiten im Arbeiten im CRM (vorzugsweise HubSpot)
- Erfolgsbilanz und unternehmerische Denke: Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsideen
- KPI und Reportings: Kenntnisse, Marktdaten und Verkaufsberichte zu interpretieren
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region
- Fähigkeiten:
Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
o Fähigkeit, in einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Umfeld zu arbeiten
o Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
o Chancen und Herausforderungen erkennend und zupackend
o Vorbildliche Sozial-Kompetenzen
