Ihre Aufgaben
- Sie sind für die Ermittlung, Bewilligung und Zahlung von Zuschüssen an Kindertagespflegepersonen auf der Grundlage der Vorschiften des § 23 SGB VIII in Verbindung mit der Bochumer Kindertagespflegerichtlinie zuständig.
- Weiterhin gehört die Ermittlung und Zahlung von Zuschüssen zu Versicherungsleistungen der Kindertagespflegepersonen (Unfall-, Kranken- und Rentenversicherung) zu ihren Aufgaben.
Unsere Anforderungen
- Beamtinnen und Beamte: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
- Tarifbeschäftigte: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst in NRW beziehungsweise zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I/A I.
- Eine Bewerbung ist auch mit folgender Ausbildung möglich:
- Sozialversicherungsfachangestellte /Sozialversicherungsfachangestellter
- Justizfachangestellte / Justizfachangestellter
- Rechtsantwalts- und Notarfachangestellte / Rechtsantwalts- und Notarfachangestellter
- dreijährige Kaufmännische Ausbildung
- Sie arbeiten zuverlässig und gewissenhaft und sind sowohl selbstständiges als auch das Arbeiten im Team gewohnt. Erfahrungen im Umgang mit internen sowie externen Publikum sind wünschenswert.
- Ein sicherer Umgang mit dem PC und der eingesetzten Standardsoftware wird vorausgesetzt.
- Mit unserer Unterstützung wird von Ihnen die Bereitschaft erwartet, sich schnell und engagiert in die neuen Aufgaben und in die spezielle Software AKDSOZNW einzuarbeiten.
- Durch Fortbildungen ermöglichen wir Ihnen, Ihre fachliche Kompetenz zu erlangen beziehungsweise weiter zu vertiefen.
Unser Angebot
Um sich einen ersten Eindruck von der Tätigkeit zu verschaffen, ist eine Hospitation möglich. Bei Interesse können Sie gerne telefonischen Kontakt zum Fachbereich aufnehmen. Melden Sie sich dazu bei Yvonne Schwarz (Telefon: 0234 910-3178).
Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.
Wir fördern individuell Ihre Kompetenzen und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Es erwarten Sie daher familienfreundliche und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen.
Sie erhalten Entgelt nach einem Tarifvertrag, der eine Sonderzuwendung und Leistungsorientierte Bezahlung vorsieht. Darüber hinaus zahlt die Stadt Bochum für Sie Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, so dass Sie später eine Zusatzrente erhalten. Mit unserem Jobticket und dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren.
