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DEINE AUFGABEN

Aktives Steuern der Recruitingprozesse, Bewerbermanagement, Begleiten der Candidate Journey
Betreuen von Nachwuchsjuristen/-innen in allen personaladministrativen Belangen
Konzipieren und Umsetzen von Recruiting- und Talentbindungsformaten
Planen und Organisieren von Recruiting Veranstaltungen und Hochschulmessen
Umsetzen von Employer Branding und Personalmarketing Maßnahmen, Entwickeln von Content

DEIN PROFIL

Abgeschlossenes personalwirtschaftliches-und/oder kommunikationswissenschaftliches Studium, Studium der Sozialwissenschaft, Studium der Psychologie, eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation
Begeisterung im Umgang mit Kandidaten/-innen sowie für digitale Trends im Personalmarketing und Recruiting
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität
Qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter, selbstständiger Arbeitsstil und Einsatzbereitschaft

Arbeiten am Puls der Wirtschaft und im Herzen von Stuttgart
Ein tolles Team, flache Hierarchien und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme in der Gleiss Lutz Akademie
Eine attraktive Vergütung, interessante Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, VWL, Leasing von IT-Technologie zur privaten Nutzung
Modernes Büro in guter Lage mit täglich frischem Obst und Snacks, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, Pkw-Stellplätze im Bürogebäude vorhanden
Gesundheitsprogramme, Sportinitiativen, Kooperation mit EGYM Wellpass, Mitarbeiter Events