- Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Akademie
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Niederlassungsleiter
- Strategische Steuerung und Ausrichtung des Standortes
- Jahreszielplanung und Verantwortung des operativen Standortergebnisses
- Ausbau der vertrieblichen Aktivitäten sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Fachliche sowie disziplinarische Führung der Mitarbeiter
- Aufbau einer starken Mitarbeiterbindung sowie die Weiterentwicklung jedes einzelnen