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Freuen Sie sich auf
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre berufliche Entwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
- Einblick in internationale Mandate und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit erstklassigen Juristen
Aufgabengebiet
- Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für Mitarbeiter
- Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Verträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Kapazitätsplanung und Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung
- Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung zur sicheren Abwicklung von Gehalts- und Entlohnungsfragen
- Unterstützung eines Standorts mit etwa 370 Mitarbeitern in verschiedenen HR-relevanten Angelegenheiten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im rechtlichen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
