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Freuen Sie sich auf

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre berufliche Entwicklung
  • Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
  • Einblick in internationale Mandate und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit erstklassigen Juristen

Aufgabengebiet

  • Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für Mitarbeiter
  • Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Verträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
  • Kapazitätsplanung und Mitarbeit bei der Personalbedarfsplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung zur sicheren Abwicklung von Gehalts- und Entlohnungsfragen
  • Unterstützung eines Standorts mit etwa 370 Mitarbeitern in verschiedenen HR-relevanten Angelegenheiten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im rechtlichen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse