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- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personellen Angelegenheiten
- Bearbeitung sämtlicher operativer HR Themen
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
- Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung in Abstimmung mit der Personalleitung
- Projektarbeit lokal wie gruppenweit
- Ansprechpartner für operative Themen mit der Arbeitnehmervertretung (Anhörungen zu Einstellungen, etc…)
- Erstellen und Pflege von regelmäßigen Auswertungen standardisierter Personalkennzahlen
- Fachliche Anleitung der Sachbearbeitung Personal, Lohn und Reisekosten
- Einführung und Pflege von standardisierten Personalprozessen
- Vertretung der Personalleitung in Abwesenheit
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung – bevorzugt in einem Industrieunternehmen
- Kenntnisse in SAP HR oder vergleichbar
- Kenntnisse Lohnabrechnung
- Kenntnisse in Tarifwerken der Chemischen Industrie
- Erfahrungen im Umgang mit vorhandenen Gremien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
